Ime projekta: DIGI-net: Work Inequalities in Later Life Redefined by Digitalisation
Program: COST Action
Trajanje: 20.10. 2022 – 19.10. 2026
Spletna stran: https://www.digineteu.eu/
Laboratorij za odprte sisteme in mreže na Institutu “Jožef Stefan” sodeluje v mednarodnem projektu COST Akcija CA21107 DIGI-net: Neenakosti pri delu v poznejšem življenjskem obdobju, ponovno opredeljene z digitalizacijo. Gre za prestižno mednarodno raziskovalno mrežo, ki jo koordinira Mendelova univerza v Brnu in ki se osredotoča na vpliv digitalizacije na neenakosti na trgu dela v poznejših življenjskih obdobjih.
Evropski trgi dela se pospešeno digitalizirajo pod vplivom informacijskih tehnologij, robotike, umetne inteligence in avtomatizacije. Kljub temu po Evropi še vedno obstajajo velike razlike v stopnji digitalne preobrazbe. Istočasno narašča delež starejših delavcev (50+), ki ostajajo aktivni na trgu dela dlje kot nekoč. Vpliv teh sprememb na starejše delavce še vedno ni dovolj raziskan, zato se projekt DIGI-net posveča tej kompleksni in večplastni tematiki. Glavni cilj akcije je preseči ključne konceptualne vrzeli ter premostiti razkorak med akademskim raziskovanjem in oblikovanjem politik, z namenom učinkovitejšega odziva na neenakosti pri delu, ki jih preoblikuje digitalizacija.
V projekt je vključenih več kot 400 raziskovalcev iz 44 držav. Akcijo vodi prof. dr. Martina Rašticová z Mendelove univerze v Brnu (predsednica akcije), podpredsednica pa je prof. dr. Petia Genkova z Univerze za uporabne znanosti v Osnabrücku. Ključne dejavnosti obsegajo organizacijo najmanj treh mednarodnih dogodkov letno (vključno z zasedanji upravnega odbora, izobraževalnimi šolami in dogodki za oblikovalce politik), podporo kratkoročnim znanstvenim misijam ter podeljevanje štipendij za samostojne raziskave in udeležbo na konferencah. Med rezultati projekta so znanstvene publikacije, politična priporočila ter priprava dveh odprtodostopnih monografij.
Raziskave se izvajajo v okviru petih delovnih skupin, ki se osredotočajo na: digitalizacijo in družbene neenakosti, organizacijsko kulturo glede staranja, zdravje starejših delavcev, razvoj in izvajanje politik ter interakcijo z družbenimi, korporativnimi in informativnimi mediji. Pobuda vključuje tudi Forum mladih raziskovalcev in inovatorjev ter Referenčno skupino starejših delavcev.
